前两天我拍了一条抖音，内容是分享《如何搞定比我们优秀的人》。
其实这个【优秀的人】可以分为两个类型，
一个是工作上的优秀的人，比如招聘员工；
一个是事业上的优秀的人，比如找合伙人。
工作上招聘优秀的人，这个我在过去将近9年的创业时间里，还是多少有一点经验的。
比如我们搞房地产代理公司的时候，招手上有大量资源的小伙伴，就动用了比较多的人情世故手段，吃喝玩乐，美酒佳人，外加谈人生谈理想，最终搞定，加盟我们。
再比如我们搞文化创意公司的时候，因为刚开始创业，资源和资金都有限，但又对艺术造诣追求比较高，我厚着脸皮愣是把中国美院的大牛毕业生给弄到我们公司来了，获奖一堆，作品列为学生教材的那种。
咱初创公司，没钱没资源，没背景，怎么搞定大牛？
全凭对创业的一腔热血追求，以及待人接物的十足诚意。
真诚，就是世界上最大的套路。
不吹，不捧，不画饼，
拉到办公司一聊就是两三个小时，把我们的梦想构图，追求，创业历程，甚至连我们的三观和生活习性都毫无保留地跟他们去交流。
一个月时间，整了三次这种几个小时的闭门交流会，
最终，是我们的真诚套路打动了他们。
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事业上的合伙人，其实可以把这个概念再宽泛一点，包括了【我们想学习的人】。
我举个例子，前几年干房地产的时候，我有一回去踩盘（看一个版块的楼盘，做采集数据分析），然后中途认识了一个楼盘的销售小姐姐，他们是专门做车位销售和管理的公司。
我们当时正有意切入这个类目，收购车位项目进行包装销售。
当时一面之缘，他们项目上又比较忙，根本没时间交流，于是相互换了微信。
我回来之后研究了下他们的公司和项目，发现是个非常值的我学习的公司，于是我酝酿了几段话，反复斟酌后，发给了这个小姐姐。
内容大意是感谢相识，然后特别认同和羡慕他们公司的专业水平，我自己谦虚向他们学习，希望有时间可以去拜访下她，讨教一二。
因为准备充分，内容也是精心打磨的，于是很顺利地就约上了。
因为我回来之后还翻了她的所有朋友圈，得知她有一个小孩，
于是我约好的那天，到了他们项目附近，我去超市买了一箱儿童牛奶，顺手送给她的孩子。
一箱奶虽然才百来块钱，但是却发挥了巨大的作用。
见面后，小姐姐对我高度认同，跟我分享了他们公司的经营模式，具体的玩法，还有一些非常细微的战术也毫不保留地分享给了我。
如果单从收获的知识价值上来讲，这次见面至少价值10万。
甚至可以说，是无价。
因为很多经营细节和玩法，即使是公司的员工，也未必会有这么耐心和超乎细节的分享传授。
试问，大家都上过班，不管是公司老员工，还是师傅，也未必能够做的事无巨细，毫无保留传授经验，对吧。
说到底，还是【真诚】二字的作用。
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我在短视频里分享，我说我们如果找到了一个比我们厉害，而且我们想去结识的人，应该怎么破冰？
最快，最高效的方法，就是【向他付费】。
他是做服务的，你去购买服务；
他是卖产品的，你去购买产品。
付费了，成为客户了，水到渠成地建立了沟通的纽带。
如果花了钱，还链接不上对方怎么办？
那就说明花钱的姿势不对！
花钱是有技巧的。
与其每次零零散散花点小钱，不如一锤子花一笔大钱，大到足够对方对你重视。
全年细水长流的广告推广，不如集中火力一个月砸完！
——江南春
一个亿广告分散到全国300个城市，也就昙花一现；
但是你一个亿全砸到重点城市，能砸一个月！
史玉柱靠脑白金东山再起，手上就几百万预算，怎么搞？
先从江苏小地方砸起！
一股脑儿下去，直接砸出一股潮流，
药店买脑白金需要排队！
经销商拿货需要排队！还得是现金！
手上有了钱了，史老板也不急于攻打全国，
慢慢蚕食上海，重金广告，狂轰滥炸，如法炮制！
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有杠精给我留言，说你这伎俩（付费玩法）都是小儿科，真正的狠人，都是玩价值交换，是要看相互之间的势能，而不是这么点鸡毛蒜皮。
这就是典型的自负心理。
很多优秀的单身男女，其实他们确实非常优秀，但是在人际关系这块会比较弱势。
怎么个弱势？
比如说男生，觉得自己家庭条件好，自己条件好，甚至还有内在涵养，妥妥的80分优秀选手，不需要推销自己，姑娘们除非瞎了眼，选自己才是最明智的。
一个不懂得推销自己的人，就如同藏在地窖里的黄金，有价无市，因为商品之所以有好的价格，是具备了流通属性，
你TM天天宅在家里，纵然你家财万贯，书香门第，才高八斗又如何？
想要出货，好歹也要摆摊上架，让用户知道你啊！
花点小钱，请100个经过筛选的姑娘们吃饭，成功的概率至少提高500%。
为啥？
因为100顿饭的功夫，足以推销自己100回了。
为什么有些渣男，不仅长得不咋的，还没钱，但却屡屡得手，抱得美人归？
因为人家懂营销啊，
知道姑娘的喜好，对症下药！
当你把营销做到位，姑娘们才有耐心给你时间去倾听你的内心。
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短视频的爆款核心逻辑是什么？
黄金前5秒！
不管你讲什么，展示什么，
只要你通过这5秒时间成功地吸引了用户观看，你就是一条爆款！
至于你这条视频未来能产生多大的影响力，产生多少点赞收藏评论转发，那就取决于你的内容质量和设计。
仔细想想，
你想搞定一个优秀的人，
即使你的价值再高，势能再对等，
咱是不是得搞定前5秒？
不用心破冰，
大家这么忙，谁给我们机会展示自己啊！
